Три дополнительных дня отпуска дадут не болеющим сотрудникам

Как сообщают «Известия», член Общественной палаты Владислав Гриб направил в Минтруда письмо с просьбой рассмотреть такую идею. Он считает, что не болеющие сотрудники должны отдыхать как минимум на три дня дольше остальных. По мнению депутата такая мера может мотивировать россиян вести здоровый образ жизни.

В письме общественник отмечает, что сотрудникам на время болезни полагаются выплаты от работодателя и Федеральной службы страхования, в то время как для здоровых сотрудников никаких бонусов не предусмотрено.

Гриб в письме поясняет: «Нужно обратить внимание на необходимость принятия мер стимулирования здорового образа жизни. В том числе путем предоставления работодателям налоговых льгот, а также дополнительных дней к отпуску тем работникам, которые не болели в течение года».

Также он отмечает, что мера также будет направлена против «недобросовестных работников, которые неправомерно оформляют листы нетрудоспособности».

Гриб поясняет свою формулировку: «Не секрет, что сейчас больничные выдают и не совсем уж больным людям. Многие этим пользуются, чтобы отдохнуть, а не лечиться».

В настоящее время россияне имеют право на 28 дней основного ежегодного оплачиваемого отпуска, однако работодатель может предоставить сотрудникам возможность отдохнуть и подольше. Согласно ч. 2 ст. 116 Трудового кодекса, «работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников». По кодексу, «порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации».

Как сообщили в пресс-службе Минтруда, в ведомство пока не поступило данное предложение. Представитель пресс-службы уточнил: «При поступлении оно будет рассмотрено в установленном порядке».