Расторгать срочные трудовые договоры с беременными запретили российским работодателям

19:08, 2 Июля 2015
Сотрудницам для того, чтобы продлить договор,  необходимо написать заявление и предоставить соответствующую медицинскую справку

На официальном сайте Кремля сообщается, что президент России Владимир Путин подписал закон, который обязывает продлить срочный трудовой договор беременных сотрудниц, если срок его действия истек во время беременности, передает ТАСС.

Согласно поправкам в Трудовой кодекс, женщине для продления трудового договора необходимо будет написать заявление и предоставить медицинскую справку, которая подтверждает ее состояние. В случае, если срок документа истек в период отпуска сотрудницы по беременности и родам, работодатель будет обязан его до окончания этого отпуска.

В тексте закона говорится: «Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности».

Если после окончания беременности сотрудница продолжает работать, «работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности».





Метки: Владимир Путин, Трудовой кодекс, работодатель, беременность, договор

Короткая ссылка на новость: https://www.zelao24.ru/~72DbE



Понравился материал?

0
0

Читайте также

Сейчас читают



Лента последних новостей